{"id":1791,"date":"2022-10-17T08:32:10","date_gmt":"2022-10-17T06:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.christianprodinger.com\/teuerungspraemie-oder-gewinnbeteiligung\/"},"modified":"2022-10-17T08:32:10","modified_gmt":"2022-10-17T06:32:10","slug":"teuerungspraemie-oder-gewinnbeteiligung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.christianprodinger.com\/de\/teuerungspraemie-oder-gewinnbeteiligung\/","title":{"rendered":"Teuerungspr\u00e4mie oder Gewinnbeteiligung?"},"content":{"rendered":"<div id=\"modal-ready\"><p>Unternehmer k\u00f6nnen aktiven Arbeitnehmern eine Gewinnbeteiligung von bis zu \u20ac 3.000 ausbezahlen. Es besteht auch die M\u00f6glichkeit, ihnen eine abgabenfreie Teuerungspr\u00e4mie von bis zu \u20ac 3.000 zuzuwenden. Allerdings d\u00fcrfen die beiden Beg\u00fcnstigungen insgesamt den Betrag von \u20ac 3.000 pro Jahr nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p>Daher sollte im Vorhinein durchdacht werden, welche Beg\u00fcnstigung die optimale L\u00f6sung f\u00fcr den Arbeitnehmer darstellt.<\/p>\n<p><strong>Teuerungspr\u00e4mie<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Teuerungspr\u00e4mie gilt Abgabenfreiheit bis zu \u20ac 2.000 pro Kalenderjahr. Der zus\u00e4tzliche Abgabenfreibetrag von \u20ac 1.000 kann nur dann steuerfrei geltend gemacht werden, wenn diese Zahlung aufgrund einer lohngestaltenden Vorschrift (etwa aufgrund eines Kollektivvertrages) f\u00fcr alle Arbeitnehmer oder bestimmte Arbeitnehmergruppen gew\u00e4hrt wird. Bei der Teuerungspr\u00e4mie darf es sich allerdings um <strong>keine Bezugsumwandlung<\/strong> handeln. Das hei\u00dft, bei der Pr\u00e4mie muss es sich um zus\u00e4tzliche Zahlungen handeln, die \u00fcblicherweise bisher nicht gew\u00e4hrt wurden. Das Besch\u00e4ftigungsausma\u00df hat auf die maximale H\u00f6he der Teuerungspr\u00e4mie keine Auswirkung, somit k\u00f6nnen auch geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftige eine Pr\u00e4mie in voller H\u00f6he erhalten. Die Abgabenfreiheit dieser Teuerungspr\u00e4mie bezieht sich auf alle Lohnabgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung, betriebliche Vorsorge, DB, DZ und Kommunalsteuer).<\/p>\n<p><strong>Gewinnbeteiligung<\/strong><\/p>\n<p>Die Gewinnbeteiligung bezieht sich im Gegensatz zur Teuerungspr\u00e4mie nur auf die Einkommensteuer (Lohnsteuer), <strong>nicht aber auf die Sozialversicherung, den DB, DZ oder die Kommunalsteuer<\/strong>. Sie muss allen Arbeitnehmern oder zumindest bestimmten Gruppen von Arbeitnehmern gew\u00e4hrt werden. Darunter fallen Gro\u00dfgruppen wie etwa alle Angestellten, alle Arbeiter oder abgegrenzte Berufsgruppen wie Innendienst- oder Au\u00dfendienstmitarbeiter, das gesamte kaufm\u00e4nnisches oder technische Personal und Verkaufspersonal. Die Summe aller Gewinnbeteiligungen ist maximal mit dem Vorjahres-EBIT (Ergebnis vor Zinsen und Steuern) gedeckelt. Bei Einnahmen-Ausgaben-Rechnern ist der steuerliche Vorjahresgewinn ma\u00dfgebend.<\/p>\n<p><strong>In der Regel wird f\u00fcr Arbeitnehmer die Teuerungspr\u00e4mie die vorteilhaftere Ma\u00dfnahme sein<\/strong>. Sollte im Jahr 2022 bereits eine Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung abgerechnet worden sein, besteht die M\u00f6glichkeit, diese blo\u00df lohnsteuerfreie Pr\u00e4mie in eine (g\u00e4nzlich abgabenfreie) Teuerungspr\u00e4mie umzuwandeln. Wir unterst\u00fctzen Sie dabei gerne.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmer k\u00f6nnen aktiven Arbeitnehmern eine Gewinnbeteiligung von bis zu \u20ac 3.000 ausbezahlen. Es besteht auch die M\u00f6glichkeit, ihnen eine abgabenfreie Teuerungspr\u00e4mie von bis zu \u20ac 3.000 zuzuwenden. 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